Ведение переговоров по зарплате
Услуга «Ведение переговоров по зарплате»
То, что нам платят, непосредственно влияет на нашу жизнь. Тем не менее, многие люди боятся просить тот оклад, который они действительно, потому что они не знают, как вести переговоры.
Вот несколько важных моментов, на которые следует обратить особое внимание:
- Сумма оклада, предлагаемая работодателем первоначально, является, как правило, отправной точкой для переговоров, но не окончательным предложением.
- Работодатели обычно ожидают от вас переговоров.
- Многие «не денежные» пункты могут быть обсуждены вместе с вашей зарплатой: отпуск, должность, название позиции, социальный пакет или возмещения расходов на образование.
Мы поможем Вам освоить те навыки ведения переговоров, которые сильно повлияют на результат переговорного процесса:
- Как закладывать благоприятную основу для переговоров о зарплате на начальных этапах процесса (интервью, резюме).
- Разработка и применение стратегии переговоров.
- Знать, как наиболее эффективно управлять формулировками во время переговоров, чтобы оставить возможность для продолжения переговоров.
- Как анализировать полный пакет предложения, чтобы определить, как использовать «не денежные» пункты в ходе переговоров.
- Использовать ролевые игры и коучинг, чтобы подготовить вас к фактическим переговорам.
Основные принципы и аспекты:
- Переговоры по зарплате требуют планирования и практики.
- Наша консультация даст Вам все навыки, которыми Вы сможете пользоваться всю оставшуюся жизнь, и которые будут полезны в любых переговорах.
- Все разговоры с клиентом профессиональны и строго конфиденциальны.
- Мы поможем Вам в достижении идеального результата.
- Вы платите только за сервис, который вам требуется. Без дополнительных или скрытых расходов.
- Мы общаемся с вами по электронной почте, по телефону или очно в Москве.